岗位职责： 
1、配合部门经理规划绩效管理体系。
2、配合部门经理辅导相关部门进行绩效指标拟定工作。
3、进行绩效方案的执行跟踪和绩效结果统计分析。
4、进行绩效问题分析和对绩效体系的改善。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
2、3年以上人力资源管理经验，熟悉各相关模块。
3、2年以上绩效考核模块管理工作经验，熟悉绩效指标分解及KPI考核管理。
工作时间：五天八小时    薪酬范围：4-7K
工作地点：公司总部    包吃住 购社保



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