岗位职责：
1.制定和完善行政管理的各项制度，工作流程。
2.负责公司日常来电来访人员的接待，相关事项的记录和传达，其他突发事件应急处理。
3.负责做好公司办公区域卫生环境监管、布置、维护良好的办公环境。
4.负责公司来往通知、各类通知下达等文件的攒写。
5.统计考勤情况、并记录到每月出勤记录表中。
6.制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试等。
7.制定公司福利政策、办理社会保障福利。
8.每月部门报销统计。

任职资格：
1.中专以上学历，人力资源管理、行政管理及文秘专业优先；
2.具备高度的工作责任心，良好沟通能和执行能力；
3.肯吃苦耐劳，形象气质佳，性格开朗，待人接物及应变能力强。
4.熟悉操作办公软件，具有一定的文字功底；
5.有高度的责任感和执行力，学习能力强；


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